水口山有色金属集团有限公司四厂党的群众路线教育实践活动坚持“不解决实际问题就是形式主义”的原则，按照“整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限”的要求，通过“四改”做好“改”字文章，让员工感受到了教育实践活动带来的新变化、新气象、新希望。

　　提高思想认识“用心改”。坚持聚焦“四风”不散光，充分认识边查边改的重要意义。活动一开始，厂党委就明确提出要原汁原味地梳理汇总意见建议，不回避问题、不掩盖矛盾，认真查找原因、积极整改提高。厂领导多次听取活动办公室工作汇报，约谈车间和科室负责人，用心征求对问题整改的意见和建议。并在领导班子碰头会、党委中心组学习、专题学习讨论会上，围绕学习谈认识，针对意见找问题，结合发展议对策，统一边查边改的思想认识。

　　抓住突出问题“重点改”。针对员工反映的文山会海，厂结合“转变作风、强化执行”主题实践活动，通过领导干部和机关人员360度考核、科室工作写实、公文质量及运转效率考评等具体措施进行有效改进。

　　针对具体事项“马上改”。坚持在影响生产经营、关系员工利益的具体问题上迅速落实。10月15日下午，该厂在结束电解车间调研座谈会后，立即将全厂在车间调研座谈会上21个具体问题落实给相关科室。10月16日下午，各科室形成初步整改意见，不到1天时间就给车间进行反馈.针对生产一线员工反映员工健康体检及奖金分配问题。厂迅速派职能部门工作人员了解情况，立即进行回复，并迅速整改。10月29日，生产一线员工反映员工健康体检及奖金分配问题已全部落实，并整改到位。

　　紧扣发展主题“深入改”。坚持在制约企业发展的关键、重点、难点问题上有所突破。该厂结合精益化生产管理提升活动，重点在三大管理体系完善、机关人员管理、厂和车间班子建设等关系到四厂发展大局方面，开展专题调研，研究制定、完善相关制度办法，着力推动各级领导班子建设和机关作风建设的常态化长效化。