今年来，常宁市探索建立四项机制，保障村党风监督员基本利益，有效增强了队伍的活力。一是建立考核奖惩机制。以乡镇(办事处)为单位建立考核奖惩机制，每年由乡镇纪委牵头，组成考核组，采取定量考核和定性考核相结合的方式，通过个人述职、民主测评、群众访谈等形式对各村党风监督员进行考核评定，评选出优秀人员，予以表彰奖励。二是建立误工报酬补助机制。村党风监督员的误工报酬享受村干部误工报酬，发放标准根据各村村干部误工报酬标准，一般采取实误实记，每日予以30-50元补贴。补助资金由村集体资金保障。三是建立教育培训机制。将村党风监督员业务培训纳入村干部培训计划，定期开展业务培训，培训费用由当地党委、政府予以保障。四是建立慰问帮扶机制。每年从农村困难党员慰问资金中划出部分资金，用于对生活困难的村党风监督员进行帮扶；在党员干部结对帮扶工作中，将生活困难的村党风监督员优先列为帮扶对象。